Circolare n. 79: AVVISO PER TITOLI COMPARATIVI FINALIZZATO ALL’INDIVIDUAZIONE DEL MEDICO COMPETENTE (D. LGS. 81/2008)

LA DIRIGENTE SCOLASTICA

VISTO il D.P.R. 275 dell’8 marzo 1999 – “Regolamento recante norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche, ai sensi dell’art. 21, della legge 15 marzo 1997, n. 59”;

VISTO l’art. 7, commi 6 e seguenti del D.Lgs. n. 165/2001;

VISTI gli artt. 43 e 45 del D.I. n. 129/2018, ai sensi del quale le istituzioni scolastiche possono stipulare contratti di prestazione d’opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti, al fine di garantire l’arricchimento dell’offerta formativa, nonché la realizzazione di specifici programmi di ricerca e di sperimentazione;

VISTA la Circolare n. 2 dell’11 marzo 2008 del Dipartimento della Funzione Pubblica;

VISTO il CCNL del Comparto Scuola sottoscritto in data 29/11/2007 e s.m.i.;

VISTO il Decreto Interministeriale n. 326 del 12/10/1995;

VISTA la Circolare del Ministero del Lavoro n. 2 del 2/02/2009;

VISTA la Circolare n. 3/2008 del Dipartimento Funzione Pubblica (linee guida in merito alla stipula di contratti di lavoro subordinato a T.D. nelle P.A.);

VISTO il Decreto MIUR del 07/03/2012, prot. n. 3889, pubblicato nella G.U. n. 79 del 03/04/2012, concernente i requisiti per il riconoscimento della validità delle certificazioni delle competenze linguistico – comunicative in lingua straniera del personale scolastico e la corrispondenza tra i livelli QCER per le lingue;

VISTO il Decreto MIUR A00GAI/10899 del 12/07/2012 e s.m.i.;

VISTO il D.M. A00DGAI/1200 del 28/01/2012 relativo all’aggiornamento degli enti certificatori;

VISTO il Piano Triennale dell’Offerta Formativa (PTOF);

VISTA la Legge n. 107/2015;

VISTO il vigente Regolamento per la selezione di esperti e tutor dell’I.C. “L. Andreotti”;

VERIFICATA la necessità di individuare, con procedura pubblica, personale esperto in possesso dei requisiti previsti dei D.Lgs. 81/2008 e n. 106/2009 e successive modificazioni ed integrazioni, per assumere il ruolo di Medico Competente;

CONSIDERATO di procedere a suddetta individuazione in via prioritaria tra il personale interno, in subordine tra il personale in servizio presso altre Istituzioni Scolastiche ed in ulteriore subordine all’esterno;

PREMESSO che l’Istituto Comprensivo “Libero Andreotti” è così composto:

• Plesso scuola dell’Infanzia: 
  • totale classi: 6
  • totale alunni 154
• Scuola primaria Alberghi
  • totale classi: 15
  • totale alunni 267
• Scuola primaria Valchiusa
  • totale classi: 13
  • totale alunni 217
• Scuola secondaria di primo grado Alberghi
  • totale classi: 12
  • totale alunni 269
• Scuola secondaria di primo grado Valchiusa
  • totale classi: 11
  • totale alunni 223

Popolazione Scolastica:

• n. 1131 alunni
• n. 190 lavoratori di cui
  • 17 docenti infanzia
  • 72 docenti primaria
  • 76 docenti secondaria di primo grado
  • 29 personale ATA (di cui 7 assistenti amministrativi + 1 DSGA)

EMANA

il seguente avviso per titoli comparativi finalizzato all’individuazione del Medico Competente, con cui stipulare un contratto di durata di un anno, dalla data di stipula.

Art. 1 – Requisiti richiesti per accedere all’incarico

(da produrre, a pena esclusione, in copia o tramite autocertificazione)

Possesso, alla data di scadenza del termine di consegna delle domande di partecipazione, dei seguenti titoli culturali e professionali, come previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e del D.Lgs. 195/2003:

1. Per svolgere le funzioni di medico competente è necessario possedere uno dei seguenti titoli o requisiti:
   1. specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica;
   2. docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro;
   3. autorizzazione di cui all’articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277;
   4. specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale;
2. I medici in possesso dei titoli di cui al comma 1, lettera d), sono tenuti a frequentare appositi percorsi formativi universitari da definire con apposito decreto del Ministero dell’università e della ricerca di concerto con il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali. I soggetti di cui al precedente periodo i quali, alla data di entrata in vigore del presente decreto, svolgano le attività di medico competente o dimostrino di avere svolto tali attività per almeno un anno nell’arco dei tre anni anteriori all’entrata in vigore del presente decreto legislativo, sono abilitati a svolgere le medesime funzioni. A tal fine sono tenuti a produrre alla Regione attestazione del datore di lavoro comprovante l’espletamento di tale attività.
3. Per lo svolgimento delle funzioni di medico competente è altresì necessario partecipare al programma di educazione continua in medicina ai sensi del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e successive modificazioni e integrazioni, a partire dal programma triennale successivo all’entrata in vigore del presente decreto legislativo. I crediti previsti dal programma triennale dovranno essere conseguiti nella misura non inferiore al 70 per cento del totale nella disciplina “medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro”.
4. I medici in possesso dei titoli e dei requisiti di cui al presente articolo sono iscritti nell’elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali.

Art. 2 – Compiti richiesti al medico competente

1. La sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente, ai sensi dell’art. 41 del D. Lgs. 81/2008:
   1. nei casi previsti dalla normativa vigente;
   2. qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi.
2. Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche, esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica:

1. idoneità;
2. idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
3. inidoneità temporanea;
4. inidoneità permanente.

Il medico competente esprime il proprio giudizio per iscritto dando copia del giudizio medesimo al lavoratore e al datore di lavoro. Nel caso di espressione del giudizio di inidoneità temporanea vanno precisati i limiti temporali di validità.

1. Le funzioni del medico competente, che potrà avvalersi nell’espletamento dell’attività oggetto del bando, di personale infermieristico in qualità di supporto diretto e fermo restando i corrispettivi di cui all’art. 3, sono:
   1. sorveglianza sanitaria ai sensi degli artt. 25 e 41 del D.lgs 81/2008;
   2. aggiornamento dei protocolli sanitari relativi al personale dipendente;
   3. accertamenti sanitari relativi all’idoneità allo svolgimento delle mansioni;
   4. programmazione ed effettuazione della sorveglianza sanitaria del personale secondo quanto previsto nei protocolli sanitari;
   5. effettuazioni di esami strumentali e di laboratorio ove richiesti espressamente dal medico al fine di poter esprimere il giudizio di idoneità alla mansione;
   6. rilascio in occasioni delle visite mediche, della documentazione sanitaria individuale;
   7. istituzione e aggiornamento per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitari di cartelle sanitarie e di rischio;
   8. creazione di un archivio informatico per la raccolta e l‘elaborazione dei dati relativi alla sorveglianza sanitaria effettuata;
   9. partecipare alle riunioni periodiche della sicurezza art.35 D.Lgs 81/2008;
   10. sopralluoghi nei luoghi di lavoro congiuntamente al RSPP, collaborare alla valutazione rischi per quanto di sua competenza;
   11. espressione di eventuali pareri tecnici di parte, in procedimenti che richiedono consulenze tecnico legali.

Data la situazione di emergenza sanitaria in atto, al medico competente sono altresì richiesti:

1. attività di informazione/formazione dei lavoratori sul rischio di contagio da SARS-CoV-2 e sulle precauzioni da mettere in atto in ambito lavorativo, con fornitura al datore di lavoro di strumenti divulgativi predisposti dalle principali fonti istituzionali di riferimento;
2. indicazione di azioni utili in tema di prevenzione del rischio di infezione da COVID-19 nei luoghi di lavoro, e di strategie di contrasto alla diffusione del contagio, anche in riferimento agli aspetti correlati ad eventuali situazioni di fragilità;
3. valutazione degli stati di salute dei lavoratori, anche in considerazione delle situazioni di fragilità e indicazione di misure di tutela della salute degli stessi in relazione al rischio COVID-19;
4. collaborazione all’integrazione del DVR e di eventuale ulteriore documentazione in materia di sicurezza sul lavoro per la parte correlata al rischio Covid e ad altri eventuali rischi emergenti.

1. La scuola fornirà al medico competente la seguente documentazione:
   1. Documento di valutazione dei rischi;
   2. organizzazione del lavoro;
   3. elenco dei propri dipendenti che dovranno essere sottoposti a visita, specificando mansioni e date di assunzione.

Art. 3 – Compenso per il servizio

1. Il medico competente riceverà dalla scuola i seguenti onorari, in considerazione del numero dei dipendenti operanti nella scuola e che hanno l’obbligo di sottoporsi alla sorveglianza sanitari, come indicati nel preventivo assunto agli atti:

1. Nomina medico competente: 90,00 €; 
2. Visita medica: 30,00 €; 
3. Test di screening visivo: 30,00 €;  
4. Sopralluogo nei tre plessi, comprensivo di relazione sanitaria annuale: 150,00 €; 
5. eventuali riunioni (ad esclusione della riunione annuale obbligatoria), compilazione certificati o sopralluoghi straordinari saranno conteggiati con tariffa oraria di 30 € /ora per riunione;
6. Formazione corso per addetti al primo soccorso (Modulo A-B-C del D.M. 388/2003), per ogni gruppo di 30 persone: 800,00 €;
7. Aggiornamento periodico per addetti primo soccorso, per ogni gruppo di 30 perone: 200,00 €;

1. Il medico competente svolgerà l’attività nelle ore, nei luoghi e nei giorni che saranno concordati con la scuola, comunque nel rispetto delle periodicità programmate ed in armonia con la normativa vigente e con il D.Lgs 81/2008.
2. Le visite mediche potranno essere effettuate anche sul luogo di lavoro, senza alcun costo aggiuntivo, se presenti locali idonei. 
3. I compensi sono al netto dell’IVA come per legge.
4. Il pagamento del compenso sarà effettuato entro 30 gg. a seguito di presentazione fattura elettronica o notula professionale.

Art. 4 – Termini di presentazione della candidatura

Le istanze devono pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del 17.12.2022 con l’invio mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo: ptic823007@pec.istruzione.it pena l’esclusione, avente come oggetto: “Partecipazione avviso per titoli comparativi finalizzato all’individuazione del Medico Competente (D. Lgs. 81/2008)”

Le istanze devono essere inoltre corredate da:

1. Curriculum vitae in formato europeo;
2. Documentazione e/o autocertificazione dei requisiti richiesti;
3. Dichiarazione di non aver riportato condanne penali;
4. Dichiarazione di essere in possesso di copertura assicurativa dei rischi derivanti dall’espletamento dell’incarico;
5. Dichiarazione di disponibilità, ove oltre ai dati anagrafici, vi sia un esplicito impegno a poter svolgere l’attività di Medico Competente, rendendosi disponibile per ogni servizio richiesto insito nella posizione ricoperta di Medico Competente;
6. Copia fotostatica di un documento di identità del soggetto richiedente, nei termini di validità.;
7. Dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs n. 196/2003 (Codice Privacy), nei limiti, per le finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi al presente bando.

Si precisa inoltre che l’aggiudicazione potrà aver luogo anche nel caso in cui un solo concorrente abbia presentato offerta valida, purché ritenuta congrua e l’I.C. “L. Andreotti” si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dar luogo all’aggiudicazione senza che ciò possa comportare pretese da parte delle agenzie partecipanti alla gara.

In mancanza anche solo di uno dei documenti richiesti le istanze non saranno trattate.

Art. 5 – Criteri di comparazione

La documentazione di seguito indicata potrà essere fornita anche tramite autocertificazione.

La commissione sarà presieduta dalla Dirigente Scolastica e verrà nominata con apposito decreto il giorno prima dell’apertura delle buste con criterio di rotazione tra i membri.

In apposita riunione, procederà all’apertura dei plichi, alla valutazione delle domande pervenute e dei rispettivi titoli, secondo i criteri riportati all’art. 5, provvedendo a stilare la graduatoria in base alla quale procedere all’aggiudicazione dell’incarico.

Pescia (PT), 02/12/2022

La Dirigente Scolastica

Prof.ssa Antonella Gesuele

CIRC. 79 Bando Medico competente Andreotti